2019年7月1日，“菁英计划”第三期应届生已正式加入了上海富驰，这是上海富驰设立“菁英计划”项目以来，连续三年从高校引入应届生培养。两个多月来，这批应届生已经经历了集中课程培训、现场工序实习两个阶段。9月6日上午，根据应届生培养计划，公司组织了阶段性应届生实习交流会。上海富驰副总经理项峰、中央研究院院长邓忠勇、行政人事部总监温宏华出席交流会。

会上，应届生依次分享了自己在实习过程中的心得体会，也提出了实习中发现的一些问题以及改进建议，同时也表达自己对未来职业的规划和期盼。

随后，邓博结合应届生的实习汇报，和应届生做了亲切的交流，特别提出了三“心”：初心、耐心、信心。

初心：从校园刚入职场，对于未来的定位和目标，仍存在很多不确定性，现阶段目标多元化是很正常的。但自己的初心是什么，大家还需要思考界定。

耐心：当我们清楚认识到初心，选定了发展的领域，这时候需要给自己足够的耐心。对于MIM行业需要很多时间积淀，那么既然选择了这个行业，想要成长的更加快速，这种自信和心态可以有，但是一定要给自己足够的耐心成长和积累。坚持初心之后，坚定方向，给自己也给公司足够的耐心。我们能看到问题是件好事情，但是我们也要给问题一个解决过程，同时我们自己也要能够积极参与到改变和建设的过程中，让富驰平台发展的更好。我们的初心愿意和富驰一起发展，坚持下去，我们也会共同成长起来。

信心：富驰是个年轻、朝气蓬勃的公司，每家公司在不同的发展阶段都会存在问题，我们把智慧和能力填充到里面去，和公司一起来解决问题。有了初心，不断培养自己耐心，最后建立自己信心，在未来的时间之后，就一定能达到目标和回报！

会议最后，项总也与大家分享了个人的工作经历和感悟，并对所有大学生表达了殷切的期望。项总讲述了自己初入职场如何从职场新人，不断摸索、历练、总结，最后慢慢找到自己职业定位和目标。希望大家把自己的想法坚持下去，慢慢形成自己的信念，把初心坚持下去。勇于表达自己的看法和想法，继续保持观察和思考的心态，同时也希望同学们能多些耐心，多深入观察和思考，用大局观去思考和定位富驰。最后，衷心的期望大学生在下一个实习阶段把自己的想法和公司的发展相结合，提高主观能动性，希望有更多的平台建设者和平台缔造者，在目前的平台上一起完善，一起前行。

“菁英计划”是富驰针对应届生量身定制的一项人才培养举措，经过三年来对应届生的不断引入和带培，上海富驰已逐步培养出了岗位上能独当一面的专业人才或者骨干人才。这项计划每年将会持续进行，并针对性制定每一届应届生的成长规划，督促与帮助应届生们在富驰平台上快速成长，实现共赢。